A discriminação, como fenômeno humano condenável, também se faz presente no ambiente laboral.
Acabar com condutas discriminatórias, numa relação de trabalho, é – sem sombra de dúvidas – uma questão de Direitos Humanos. Mais do que apenas ser coibida por sua própria natureza deletéria, seu combate deve ser efetivo como forma, também, de assegurar os predicados de dignidade no trabalho.
Trabalhar dignamente – isto é: em condições de liberdade, igualdade de oportunidades, proteção e com garantia à dignidade humana da pessoa do trabalhador – deve ser algo inerente ao cotidiano das funções de todos os cidadãos, sem exceção.
Todavia, para que isto seja colocado em prática, é necessário que haja respeito aos direitos fundamentais e que as regras protetivas dos trabalhadores sejam eficazes.
Ciente de todas essas premissas, o trabalhador que sofre algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho não deve hesitar em buscar auxílio de um advogado especialista da área, para fazer valer não apenas os seus direitos, mas a sua dignidade e o respeito à sua individualidade.
